克里斯·巴斯福德(Chris Bassford)和马库斯·布科克(Marcus Boocock)在一次会议上微笑。

艾什的生活

为什么要为IOSH工作?

我们是一个具有强大社会目的的组织 - 改善工作世界!我们雇用了大约200个专门的,志趣相投的人,他们得到了支持并能够使自己的最佳自我工作,以提供出色的成果。

为IOSH工作是什么感觉?

我们的总部只是莱斯特市中心以南的一小段旅程这是一个靠近商店和用餐地点的友好社区,我们的现代办公室被藏在自己的土地上,周围是草坪和树木。

我们很自豪地说我们的员工敬业度得分已经结束88%连续两年。我们积极听取同事的反馈,重视他们的贡献并在必要时采取行动。我们致力于不断作为雇主改善,并仍然是首选的雇主。

员工说了什么?

  • 93%同事们喜欢并自豪地在这里工作
  • 95%说他们的工作为他们提供了积极的工作/生活平衡的灵活性
  • 96%同意他们的经理重视他们的贡献

在IOSH观看我们的员工故事及其生活:

价值观和行为

我们对IOSH价值观的共同信念;灵活性,卓越,正直和一个IOSH是将我们融合在一起的原因。我们生活和呼吸我们的价值观,我们正在寻找充满热情并分享我们精神的才华横溢的人。

灵活性

通过提供灵活性,我们可以帮助我们的同事建立适合他们的工作与生活平衡。反过来,无论何处,它都可以帮助我们吸引所需的才华横溢的人。这是双赢!

我们拥抱更智能的工作,这为我们的同事提供了同意他们将在何时何地工作的机会 - 无论是来自我们的办公室,来自家里还是两者的混合。无论您在哪里,我们都会为您提供最新的IT设备,以保持您的联系并确保从第一天开始产生影响!

多元化和包容性

我们认识到,我们的劳动力得到了多样性的加强,我们正在继续我们的旅程,将平等,多样性和包容性嵌入到我们所做的一切中。我们对整个员工和会员资格进行进步和推动多样性和包容的长期承诺和投资是我们的议程。

我们重视和庆祝差异,鼓励来自各种背景的个人的应用,以带来新的观点,思想和知识。

您将从IOSH获得什么好处?

  • 混合/灵活的工作 -混合和远程工作机会在工作时间内具有灵活性。
  • 绩效相关薪酬 -根据角色的表现,每年增加薪水的机会。
  • 酌情奖金计划- 根据您的绩效,年度奖金,但要实现其财务目标。
  • 年假 -25天的年假加银行假期,服务3年后增加。
  • 生活保证- 如果您在IOSH雇用时死亡,则是您的薪水四倍。
  • 员工援助计划 -您和您的家人每天24小时可以访问机密的EAP支持服务。
  • 养老金计划 -当您通过薪水牺牲至少贡献3%时,雇主的贡献为5%。
  • 私人医疗保健 -私人医疗计划,费用为IOSH。合作伙伴和家属可能会付出额外的费用。
  • 现金计划 -支持您要求医疗保健,牙科和其他费用。
  • 医疗保健交易计划 -最多可购买5天,最多出售3天的年假。
  • 专业会员资格 -如果这是您的角色,IOSH将支付相关专业组织的会员资格。
  • 汽车租赁计划 -通过牺牲薪水租赁新车的选择。
  • 工资额外 -平台,享受生活方式福利的折扣。
  • 免费的现场停车

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