管理职业健康和福祉
作为在线课程可用
课程是谁
- 任何扮演管理或监督角色的人。
为什么起作用
- 了解为什么管理人们健康的波动很重要
- 了解在健康需求评估中要考虑的内容
- 发现如何认识“井”员工
- 学习如何帮助同事在病后重返工作岗位
- 获得工具和技术，以改善组织的健康和福祉
期望什么
- 令人难忘且发人深省的事实和案例研究
- 以明确的例子和可识别的场景为支持的部分
- 提供的材料供工作场所使用
- 关于工作场所健康主题的互动讨论
- 关于如何在工作场所应用学习的实用练习
- 成功的代表授予管理职业健康和福祉证书
前5名业务福利
- 管理人员的实用建议和工具，以帮助创建健康和富有成效的工作场所
- 改善了整个组织的健康和福祉意识
- 由于健康状况不佳和降低的演讲，损失的小时少，从而提高了生产率
- 国际公认的经理和主管认证
- 供应链中的声誉提高，客户和其他利益相关者
前5名代表福利
- 确保您可以管理健康风险
- 确保您了解自己对健康和福祉的责任，以及为什么它具有良好的商业意义
- 确保您可以管理人们健康状况的波动并评估工作适应性
- 使您能够衡量自己的表现
- 允许对个人和组织范围内的良好实践进行思考
人们怎么说？
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“经理将了解工作中的健康和福祉是什么，以及为什么它具有良好的业务意义……该课程清楚地阐明了有关每个人的角色和责任，以及如何有效地为健康和福祉提供有效的健康和福祉功能” -克里斯蒂娜·巴特沃思（Christina Butterworth），职业健康护理发展小组的主席，职业医学学院荣誉会员 |
“我认为，对于好的企业来说，真正关注健康，员工的福祉是很有意义的，因为当他们这样做时，他们从员工中得到了更多的东西”-Costain首席财务官Tony Bickerstaff-观看完整的采访
“心理健康和压力的讨论更加公开，而不是被视为弱点的标志，而是被视为日常生活的一部分” -费用努恩，塞尔伍德的健康，安全和设施的团队负责人
预订课程
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该课程日历列出了所有开放访问课程，您可以通过通过电子邮件发送培训提供商或访问其网站来预订。如果您需要按位置进行搜索，请使用“重置”按钮，将显示位置功能。
培训师目录包括我们所有培训提供者的列表，如果您有多个要培训的人，您可以与他们联系以预订业务培训。
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